in ,

RUPST, Garuda Lakukan Rombak Organisasi dan Efisiensi

RUPST, Garuda Rombak Organisasi dan Lakukan Efisiensi
FOTO: IST

Pajak.com, Jakarta – Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir melakukan perombakan organisasi, mulai dari jajaran direksi dan komisaris PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST). Erick juga menekankan agar RUPST menjadi momentum bagi emiten berkode saham GIAA Garuda Indonesia melakukan efisiensi melalui perubahan organisasi dan model bisnis yang fokus pada layanan penerbangan domestik.

“Ini momen bagi Garuda Indonesia untuk bersih-bersih dari permasalahan keuangan dan kinerja operasional, serta menata kembali fundamental bisnisnya. Setiap prosesnya akan saya kawal penuh. Kementerian BUMN memastikan transformasi dan efisiensi terus terjadi di Garuda Indonesia, dengan mengurangi jumlah komisaris dari lima menjadi tiga orang, serta jumlah direksi dari delapan orang menjadi enam orang,” kata Erick dalam konferensi pers RUPST Garuda Indonesia, pada (13/8).

Baca Juga  BPK Minta Pemerintah Terus Tingkatkan Kualitas APBN

Adapun hasil perombakan jajaran, yaitu memutuskan pengalihtugasan Chairul Tanjung sebagai Komisaris; memberhentikan dengan hormat Triawan Munaf, Peter F. Gontha, Zannuba Arifah Ch.R, dan Elisa Lumbantoruan dari jabatan Anggota Dewan Komisaris. RUPST juga menetapkan untuk memberhentikan dengan hormat Dony Oskaria dan M. Rizal Pahlevi dari Anggota Dewan Direksi perusahaan.

Dengan demikian, untuk daftar susunan direksi dan komisaris Garuda Indonesia yang terbaru, antara lain:

Dewan Komisaris 

  • Timur Sukirno sebagai Komisaris Utama sekaligus Komisaris Independen
  • Chairul Tanjung sebagai Komisaris
  • Abdul Rachman sebagai Komisaris Independen

Dewan Direksi

  • Irfan Setiaputra sebagai Direktur Utama
  • Prasetio sebagai Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko
  • Tumpal Manumpak Hutapea sebagai Direktur Operasi
  • Aryaperwira Adileksana sebagai Direktur Human Capital
  • Rahmat Hanafi sebagai Direktur Teknik
  • Ade R Susardi sebagai Direktur Layanan dan Niaga
Baca Juga  Mengenal 5 Jenis Budaya Kerja

Ditulis oleh

BAGAIMANA MENURUT ANDA ?

Comments

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *