“Lompatan ke depan yang dicapai Firmenich Indonesia dalam waktu dua tahun dari tingkat pertama ke tingkat kedua menunjukkan bahwa tindakan korporasi yang intensional, diprioritaskan, dan terukur pasti akan mempercepat kemajuan menuju keseimbangan gender, keragaman, dan inklusi,” terang Aniela.
EDGE merupakan metodologi penilaian global terkemuka dan standar sertifikasi bisnis untuk kesetaraan gender. Sertifikasi ini mengukur reputasi organisasi dalam hal keseimbangan gender di seluruh lini usaha mereka, kesetaraan upah, serta efektivitas kebijakan dan praktik guna memastikan alur karier yang adil serta budaya mereka yang inklusif.
EDGE memiliki tiga tingkatan sertifikasi yakni EDGE Assess, EDGE Move, dan EDGE Lead. Diluncurkan pada Forum Ekonomi Dunia tahun 2011, EDGE dirancang untuk membantu perusahaan, tidak hanya menciptakan tempat kerja yang optimal bagi perempuan dan laki-laki, tetapi juga mendapatkan manfaat darinya.
Comments